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广西国威资产经营有限公司党支部工作条例

来源:广西国威资产经营有限公司     发布时间:2015-10-26

第一章  总  则

第一条 为了进一步加强公司党的建设,充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用,根据《中国共产党章程》和《中国共产党和国家机关基层组织工作条例》及上级有关精神,结合公司的实际,制订本工作条例。

第二条 党支部工作总体要求:以马克思列宁主义、毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系为指导,坚持融入中心、服务大局、以人为本、继承创新、讲求实效的工作方 针,以选配一个好书记、建设一个好班子、带出一支好队伍、完善一套好制度、构建一个好机制、创造一流工作业绩的"六个一"党支部创建为目标,不断提高党支 部的创造力、凝聚力、战斗力,成为推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的坚强战斗堡垒。

第二章 党支部的基本任务

第三条 宣传和执行党的路线、方针、政策以及上级党组织的决议,充分发挥党员的先锋模范作用,团结组织党员、职工群众,努力完成本单位所担负的任务。

第四条 组织党员学习毛泽东思想、邓小平理论、"三个代表"重要思想和科学发展观,学习党的基本路线、党的基本知识和科学、文化、业务技术知识。

第五条 支持并监督行政负责人对行政工作行使职权。研究本(单位)部门生产经营等重要问题,深入生产经营过程,了解掌握情况。围绕本单位(部门)各个时期的中心工作,团结带领职工群众共同完成生产经营任务。

第六条 加强党员教育、管理,健全和严格党的组织生活制度。坚持把教育、管理和监督有机地结合起来,开展理想信念、宗旨教育以及保持共产党员先进性等系列教育活动。监督党员切实履行党员义务,遵守党的纪律。

第七条 做好发展新党员的培养教育工作,重视在生产、工作第一线和青年中发展党员,做好党费的收缴,组织开展党内评先表彰等各项工作。

第八条 不断加强和改进思想政治工作,开展多种形式的思想政治工作和精神文明创建活动,培养和建设一支"四有"职工队伍。

第九条 领导和支持工会、共青团等群众组织独立负责地开展工作。协调群团组织与行政的关系,充分发挥其职能作用。经常了解和听取群众对党的组织、党的工作的意见和建议,及时调整工作思路,改进工作方法,维护职工群众的正当权益,解决职工群众的实际困难和问题。

第三章 党支部工作目标

第十条 选配一个好书记。党支部书记综合素质高,业务能力强,全心干事业,精心抓管理,用心带队伍,贴心爱员工,信心创佳绩,在工作中充分发挥"班长"和带头人作用。

第十一条 建设一个好班子。班子坚强有力,政治素质好,工作业绩好,团结协作好,作风形象好,清正廉洁、务实开拓,整体功能有效发挥,在党员和群众中有较高威信。

第十二条 带出一支好队伍。党员理想信念坚定,党性观念牢固,先锋模范作用突出;员工队伍思想素质好,业务技能精,始终保持昂扬向上、艰苦奋斗的精神风貌,和谐团队建设富有成效。

第十三条 完善一套好制度。制度规范健全,有效管用,符合党章要求和党支部工作规律,适应现代企业管理需要和基层实际,切实得到贯彻执行。

第十四条 构建一个好机制。机制完善配套,科学长效,富有活力,与生产经营紧密结合,相互促进,在实践中不断创新完善。

第十五条 创造一流工作业绩。党建、思想政治工作优势充分发挥,队伍风气正、作风硬,凝聚力、战斗力、执行力强;管理规范精细,安全环保无事故,无严重违法违纪,产品服务质量优良,生产经营指标全面完成。

第四章  党支部的组织设置

第十六条 党支部的设立或撤销,必须由上级党组织决定。党支部的设置,原则上应与同级行政相对应,本着有利于自身建设,有利于党员管理,有利于开展活动,有利于发挥 作用的要求设置,并根据实际情况及时调整。凡有正式党员三名以上的单位(部门),都应成立党支部;党员在五十名以上的或因工作需要,原则上可建立党总支 部,下设党支部。离退休党员已具备成立党支部条件的应单独成立离退休党支部。

第十七条 支委会一般由3-5名组成,其中设书记1名,党员人数多的可设副书记1名,同时设组织委员、宣传委员和纪律检查委员。党员七名以下的党支部,不设支部委员 会,只设书记一名,必要时可增设副书记一名。党支部委员会每届任期三年,党支部书记因工作需要调离时,可指定一名正式党员负责支部工作,但必须及时召开支 部党员大会补选或由上级党组织指派。

第十八条 党支部委员会由支部党员大会选举产生,一律实行差额选举。不设支委会的支部,可不提候选人,直接由支部党员大会选举产生支部书记。选举一律采用无记名投票方式进行。党支部书记、副书记及委员经选举产生后,应报上级党组织审批和备案。

第十九条 党支部书记、副书记和委员,应由政治信念坚定、事业心强、作风正派、有群众威信的党员担任。

第二十条 书记、副书记主要职责

(一)负责召开支委会和支部大会,传达贯彻上级的决议、指示,将党支部工作中的重大问题及时提交支委会和支部大会讨论决定。

(二)组织党员和职工群众学习相应时期党的路线、方针、政策和上级的决议、指示,学习科学文化和业务知识。

(三)负责抓好党支部的自身建设,加强党员管理教育,严格党的组织生活,注意了解掌握党员、群众的思想动态,组织骨干有针对性地做好思想政治工作。

(四)每年对支部工作进行总结,按时向支委会、支部大会及上级党组织报告工作。

(五)协调单位内部党、政、工、团的关系,充分调动各方面的积极性。不设支委会的党支部书记,还应担负其他支部委员的职责。 党支部副书记协助支部书记开展工作,书记不在时,由副书记主持日常工作。

第二十一条 组织委员职责

(一)了解掌握支部的组织状况和党员的自然状况,提出党小组的划分、调整意见和加强党员教育管理的意见。

(二)提出发展党员工作意见,指导团支部做好推优工作,制订发展党员计划,负责对入党积极分子的培养教育和预备党员的考察工作,办理新党员的入党和转正手续。

(三)负责党支部改选、支委补选,以及选举前的准备工作。

(四)做好开展党内各项活动的有关组织工作,收集和整理党员的模范事迹。

(五)负责日常组织管理,每月按时收缴党费,及时接转党员组织关系。

(六)党支部不设纪检委员时,兼管纪律检查工作。

第二十二条 宣传委员职责

(一)向党员和群众宣传各时期党的路线、方针、政策,宣传国际、国内形势,宣传企业的改革发展情况和中心工作。

(二)了解分析党员、职工在生产和工作中的思想动态,及时提出宣传教育的工作意见,拟订学习计划。组织党员上好党课,学习科学文化和业务知识,不断提高党员的思想政治素质和业务技术素质。

(三)指导工会、共青团的宣传工作,组织开展好群众性的文体活动。

(四)围绕生产经营中心工作,运用多种形式,大力选树、总结和宣传先进典型。

第二十三条 纪律检查委员职责

(一)经常对党员进行党风党纪和职业道德的教育,具体落实党风廉政建设责任制。

(二)检查监督党员执行纪律的情况,提出加强纪律、端正党风的建设和办法,对违反党纪的人和事要及时向上级党组织、纪检组织汇报。

(三)受理党员的控告和申诉,维护党员的合法权益,并及时向支委会和上级党组织、纪律检查委员会报告。

(四)考察了解受处分党员改正错误的情况,帮助他们认识和改正错误。

第五章  党支部的保证监督

第二十四条 保证监督的内容

(一)认真贯彻执行党的路线、方针、政策和国家的法令、法规。

(二)正确执行上级党组织的决议和行政部门的命令、指示。

(三)全面完成各项工作任务,确保安全生产。

(四)职工代表大会决议的实施和实行民主管理。

(五)领导人员正确行使职权,联系群众,廉洁正派,秉公办事。

(六)尊重和维护职工享有的民主权利。

第二十五条 保证监督的方法

(一)深入开展"创先争优"活动,教育党员以模范行为团结带领职工群众努力完成生产经营任务和各项考核指标。

(二)围绕本单位生产经营等中心工作,做好思想政治工作。

(三)参与对本单位(部门)生产计划、中心工作安排、内部机构的设置、调整,对贯彻执行上级重要指示、薪酬分配、职工奖惩、人员选配和调整等重要问题的讨论决策。

(四)每季召开一次支委会或支部大会,听取行政负责人报告生产行政工作,进行评议并提出意见和建议。

(五)深入实际,调查研究,广泛听取群众意见,随时了解掌握本单位(部门)生产经营等工作情况,对存在的问题,及时向行政负责人提出,对情况比较严重,以及同行政负责人意见有较大分歧的问题,应报告上级党组织。

(六)开好民主(组织)生活会,开展批评与自我批评,随时纠正错误,统一认识,增强团结。党支部书记和行政负责人对本单位(部门)工作都负有各自的重要责任,要正确处理好相互关系,做到明确职责,加强联系,互相尊重,互相支持,共同做好各项工作。

第二十六条 党支部书记和行政负责人由一人兼任时,要正确处理好党政工作的关系和个人同组织的关系。既要负责生产行政工作的组织指挥,又要抓党支部建设和思想政治工作;既要发动党员、职工保证各项生产工作任务的完成,又要自觉地接受党组织和职工群众的监督。

第六章  党员发展工作

第二十七条 党支部要把政治标准放在第一位,突出政治上的先进性、素质上的全面性、标准上的严肃性,坚持成熟一个、发展一个,坚决防止把不具备党员条件的人吸收到党内来。

第二十八条 党支部每年要拟订发展党员计划和培养、考察措施,确定培养教育重点,选好发展对象,半年研究调整发展党员计划,年终进行总结。

第二十九条 党支部要坚持"信念坚定,对党忠诚,牢记宗旨、心系群众,坚持原则、严守纪律,品德高尚、作用突出"的新时期党员标准,认真衡量、审议申请入党人的要求和表现。未经党支部委员会集体讨论,不得确定为入党积极分子,未设支部委员会的党支部,由党员大会直接讨论确定。 经共青团组织"推优"被确定为入党积极分子的团员,在提交党支部委员会(党员大会)讨论之前,团组织应形成书面鉴定意见,一并提交讨论,确定入党积极分子的工作一般在每年年末制定下年度发展党员计划前进行。

第三十条 对确定的入党积极分子,要指定培养联系人,建立"中国共产党入党积极分子培养考察登记表",每半年进行一次考察写实。每季应分析一次入党积极分子的思想、学习、工作、作风等情况,研究培养教育措施,做好入党积极分子的培养教育和考察工作。

第三十一条 入党积极分子经过一年以上的培养教育以后,在听取培养联系人和党内外群众意见的基础上,经支委会(不设支委会的由支部大会)讨论,并经上级党组织同意,可列为发展对象,并做好发展对象的政治审查工作,凡没有经过政治审查的不能发展入党。

第三十二条 凡确定为发展对象的入党积极分子,在履行讨论程序之前,要参加由自治区国资委党委(或各市级党校)组织的短期集中培训,时间一般不少于3天(或不少于24个学时)。没有经过培训的,除个别特殊情况外,不能发展入党。

第三十三条 按照上级党组织的有关规定,严格执行入党前的公示制度,公示时间一般为七天。

第三十四条 预备党员预备期为一年。预备党员的预备期从支部大会通过之日算起。预备党员除了没有表决权、选举权和被选举权以外,义务同正式党员一样。因此,预备党员不能担任由选举产生的党内各种职务,在一般情况下,也不能担任党务部门负责人,不能被评为优秀共产党员。

第三十五条 预备党员的转正工作,是把好"入口关"的最后一个环节。党支部必须把预备党员转正与接收预备党员放在同等重要位置,严格按照党章和有关规定办理,不得草率从事。

第七章  党支部工作制度

第三十六条 党支部党员大会制度

支部党员大会是党支部的最高权力机构。召开党员大会前,要把会议内容、时间、地点通知全体党员,开会时,要统计到会人数,到会正式党员应超过支部正 式党员的半数,会上做出的决议必须经支部正式党员的半数以上通过方能有效。党内选举的支部党员大会,到会正式党员应超过支部党员总数的五分之四,当选人的 赞成票必须超过到会人数的半数,方能有效。

支部党员大会每季至少召开一次,其内容和职权是:

(一)传达、学习党的路线、方针、政策和上级的决议指示,根据本单位(部门)的实际情况,讨论制订贯彻执行措施。 (二)讨论支委会的工作计划、工作报告,对支委会的工作进行审议和监督。 (三)讨论吸收新党员和预备党员转正,讨论决定对党员的表彰、处分和处置。

(四)选举支部委员会和出席上级党代会的代表,讨论增补支部委员,罢免、撤换不称职的支部委员。

(五)讨论支委会提交党员大会决定的问题,有权修改和否定支委会做出的决议。

第三十七条 党支部委员会制度

党支部委员会每季至少召开—次。支部委员会讨论决定的问题是:

(一)讨论向上级党组织和支部党员大会提出的工作计划、总结和报告。

(二)讨论贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党组织决议、指示的实施情况,并提交支部党员大会讨论通过。

(三)分析党员队伍状况和发挥先锋模范作用的情况,制订党员管理教育的措施。

(四)讨论确定入党积极分子和研究制订发展党员计划,分析、研究入党积极分子的培养、教育、考察发展情况和预备党员的教育、考察、转正工作。

(五)分析职工队伍的思想动态,有针对性地提出思想政治工作的措施。

(六)定期听取行政负责人的工作报告,参与行政重大问题的讨论和决策。

(七)研究分析党风廉政建设问题,讨论各类评先和处置不合格党员、处分违纪党员的意见。

(八)制订、修订支部"创先争优"活动的规划和措施。

(九)研究讨论工会、共青团等群众组织方面的重要事宜。

第三十八条 民主(组织)生活会制度

支委民主(组织)生活会一般每年召开一次。会前要确定主题并向上级党组织报告,请求派人参加,会上要联系实际,开展批评与自我批评。每次会议要有准备、有重点,并作好详细记录,会后将会议情况报告上级党组织。

第三十九条 党课制度

党支部每季组织上好一次党课。以党的基本知识、以及党在各个时期的中心任务等为主要内容,紧密结合本单位(部门)的实际,开展多种形式的党课教育,使党员 树立正确的世界观、人生观和价值观,坚定理想信念,增强党性观念,牢记党的宗旨,坚持群众路线,掌握岗位技能,胜任本职工作。加强党员电化教育工作,增强 党课教育的知识性、趣味性和吸引力。

第四十条 建立基础资料制度

党支部必须建立必要的基础资料。党支部的基础资料为"一册一本",即党支部工作资料册、党支部工作记录本。党支部要认真填写"一册一本",并妥善保管。

第八章  开展党内活动

第四十一条 按照"围绕中心、立足争创、坚持活动、注重实效"的要求,扎实有效地开展各具特色的党内"创先争优"活动,增强党支部的战斗力。

(一)党支部每年要制定规范化建设措施,围绕单位中心工作开展好党支部规范化建设活动,发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

(二)以"创党员先锋岗"活动为载体,在党员中广泛开展"创先争优"活动。党支部要根据本支部工作实际情况,因地制宜,合理设岗定责,制定本支部开展活动的实施办法。各基层党组织要加强对"创先争优"活动的动态管理,严格掌握先锋岗标准,定期检查活动开展情况。

第四十二条 公司党委根据各基层党组织创岗情况,选树和命名"规范化党支部标杆"。

第九章  精神文明建设和思想政治工作

第四十三条 精神文明建设和思想政治工作要以邓小平理论和科学发展观为指导,以理想信念教育为核心,引导广大党员、干部和群众树立正确的世界观、人生观、价值观和科学 的发展观,培养有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍,为充分调动职工群众的积极性和创造性,保证各项工作任务的完成提供精神动力和思想保证。

第四十四条 基本任务是:

(一)紧密结合本支部的实际,对职工进行社会主义、爱国主义、集体主义教育,进行民主与法制教育和形势任务教育,进行职业道德、安全意识和廉政纪律教育,提高职工的政治思想觉悟,增强职工的责任感。

(二)坚持开展形式多样的精神文明创建活动,优化和改善生产、生活环境,丰富职工业余文化生活,培育先进的企业文化。

(三)组织职工进行政治学习,开展科学知识、业务知识、市场经济理论和艰苦创业精神的教育,不断提高职工队伍的思想政治素质和业务技术水平。

(四)充分发挥支部思想政治工作骨干队伍的作用,帮助解决职工实际问题和思想问题,振奋精神,积极工作。

第四十五条 思想政治工作的形式、方法和内容要适应新形势的需要,不断发展和创新。要把思想政治工作与企业的改革发展结合起来,与关心职工的进步和帮助职工释疑解惑结 合起来,与关心和帮助困难职工解决生产、生活问题结合起来,坚持言教和身教的统一,坚持说服教育,坚持疏导的方针,致力于提高职工的政治觉悟,致力于解决 实际问题。

第四十六条 思想政治工作要经常化、制度化。每季分析一次职工群众的思想状况,确定思想政治工作的任务和重点;每半年召开思想政治工作骨干会议,组织学习、交流情况、研究制订思想政治教育的对策和措施。

第十章  附  则

第五十条 本工作条例与上级有关精神不一致时,以上级文件规定为准。

第五十一条 本办法自颁布之日起实施。

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